美国政府问责署的发现根据美国司法部的数据，2017 年至 2022 年期间，亲密伴侣或亲属对残疾人实施暴力（家庭暴力）的估计发生率比非残疾人高出约五倍（见图）。在残疾人中，认知障碍者的家庭暴力发生率高于其他残疾类型者，女性高于男性，某些种族和族裔群体高于其他群体。2017-2022 年按受害者残疾状况划分的家庭暴力报告发生率估计注：估计值基于 12 岁或以上的非机构化美国居民人口。非残疾人的发生率已按年龄进行了调整。联邦家庭暴力预防计划资助的部分地方家庭暴力中心的官员报告称，他们已采取行动，让残疾幸存者能够获得服务，但他们表示挑战仍然存在。例如，接受 GAO 采访的当地中心官员表示，他们联系了
本补充材料是 GAO 报告《儿童保育无障碍：各机构可进一步协调以更好地服务残障家庭》（GAO-24-106843）的配套材料。本补充材料旨在提供该报告的“易读”版本。易读是一些团体使其书面信息更易于理解的一种方式。例如，易读文件使用简短的句子和通俗易懂的语言。在本报告中，GAO 发现残障儿童和父母在寻找和使用儿童保育方面面临挑战。例如，一些父母不得不辞职，因为他们无法找到全职照顾残障儿童的人。GAO 还发现，儿童保育提供者对其空间和计划进行了更改，以帮助满足残障家庭的需求，包括增加对儿童的一对一支持。然而，提供者表示他们也面临挑战，包括没有足够的资金来更改他们的计划。卫生和公共服务部和教育部拥
Child Care Accessibility: Agencies Can Further Coordinate to Better Serve Families with Disabilities
美国政府问责署的发现根据美国政府问责署对 2019 年早期儿童项目参与调查和 2022 年收入和项目参与调查数据的分析，估计有 220 万名 5 岁及以下儿童和 300 万名该年龄段儿童的父母患有残疾。残疾儿童的家庭和残疾父母（包括身体、智力和发育残疾）报告称，他们在寻找和使用儿童保育项目时遇到了各种障碍，这影响了他们家庭的幸福感。例如，在寻找儿童保育服务时，父母无法轻松找到可以为残疾儿童提供服务的项目信息。残疾父母报告称，他们与儿童保育提供者沟通困难，并曾遭到工作人员或其他父母的排斥或贬损。父母难以找到并维持适当的托儿服务，导致一些父母减少工作时间、辞职或将家庭搬到新的地方。残疾儿童父母描述
U.S. Postal Service: Opportunities Exist to Strengthen Workforce Diversity Efforts
美国政府问责署的发现近年来，美国邮政服务 (USPS) 员工队伍的多样性有所提高，包括其高管。然而，美国政府问责署的分析（控制了员工任职年限等因素）发现，白人、非西班牙裔或拉丁裔以及男性员工在 USPS 管理层中的职业发展结果通常比其他人口群体更积极。例如，西班牙裔或拉丁裔员工晋升为中层管理职位的可能性比非西班牙裔或拉丁裔员工低 28%。对于黑人或非裔美国人和亚裔员工来说，晋升为中层管理职位的可能性比白人员工低约 40% 到 50%。相比之下，黑人或非裔美国人和亚裔经理晋升为高管职位的可能性几乎是白人经理的两倍。美国政府问责署对管理层薪酬的分析（也控制了相关因素）发现，许多历史上处于不利地位的
美国政府问责局 (GAO) 的发现印第安教育局 (BIE) 估计，578,070 名学生可能符合约翰逊·奥马利 (JOM) 计划的资格。该计划提供补充教育服务，以满足美国印第安人和阿拉斯加原住民学生的特殊和独特需求。根据《约翰逊-奥马利补充印第安教育计划现代化法案》（JOM 现代化法案或该法案）的要求，BIE 于 2023 年 7 月发布了这一估计数字，比该法案规定的截止日期晚了 3 年多。BIE 官员告诉 GAO，COVID-19 疫情造成的干扰以及该机构对该法案要求的理解发生变化导致其发布延迟。据 BIE 官员称，这一关于 JOM 计划潜在学生需求的估计旨在协助国会确定未来的拨款。BIE
